Simplicité : la mise à disposition de personnel en 4 étapes

  1. Diagnostic de vos besoins, proposition de devis
  2. Mise en place de la prestation, accompagnement du salarié lors des 1eres missions
  3. Contrôle qualité à l’issue des premières interventions
  4. Validation des heures effectuées et facturation mensuelle

En tant qu’employeur

  • Nous assurons le recrutement, la gestion et le suivi du personnel
  • Nous prenons en charge les formalités administratives : déclarations, contrats de travail, fiches de paie…
  • Nous fournissons les Équipements de Protection Individuel (gants, tabliers…)
  • Nos salariés peuvent bénéficier de la mutuelle employeur
  • Nous assurons le suivi du bon déroulement des missions avec vous et le salarié.

Dans le cadre d’un contrat de mise à disposition de travailleurs pour un service à la personne, le prestataire reste l’employeur” art. L 113-3 du code de la consommation. 

Vos avantages

  • Sur mesure : des interventions adaptées en fonction de vos besoins
  • Réactivité : traitement de votre demande sous 48 heures
  • Simplicité : aucune formalité administrative pour vous : nous sommes l’employeur
  • Souplesse : des contrats qui s’adaptent à votre besoin (1 heure minimum)
  • Accompagnement : nous assurons le suivi des personnes missionnées
  • Défiscalisation de 50% : réduction d’impôts ou de crédit d’impôts de 50% pour les prestations de services à la personne (art. 199 sexdecies du code général des impôts)